临安市钢铁冶金
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能临安市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
组织媒体开放日，邀请记者参观智慧工厂。
内部讲师队伍建立，开发内部课程门。
CSR报告发布，展示企业社会责任形象。
线上线下销售渠道深度融合，全渠道全场景营销初见成效。
成功开拓了[华东/华南等]等空白网点，加密了服务半径。
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。